Programa Los retos para el Talento Directivo frente a la Industria 5.0

QUÉ IMPLICA LA INDUSTRIA 5.0

• Qué implica la industria 5.0.
• Tendencias en las nuevas relaciones empresas-personas.
• ¿Cuáles serán las habilidades y competencias requeridas?
• Autodiagnóstico:mi equipo actual en la empresa, mis fortalezas y necesidades por desarrollar.

EL LIDERAZGO: TÉCNICA, HABILIDAD, CUALIDAD O CARACTERÍSTICA

• Corrientes y teorías de Liderazgo.
• Auto test diagnósticos.
• Necesidades e intereses del equipo.  
• Alineación y propósito común para obtener resultados.
• Diseñando el camino hacia la autogestión de los equipos.

EL PENSAMIENTO CRÍTICO: CARACTERÍSTICAS Y APLICACIÓN CONSTRUCTIVA EN LOS NEGOCIOS.

• ¿Qué es y cómo se define en los negocios?
• Elementos y forma de desarrollarlo.
• De los supuestos a los hechos.
• Límites y restricciones.
• El pensamiento crítico como detonador inspiracional en los equipos de trabajo.

EL PENSAMIENTO CREATIVO: CARACTERÍSTICAS Y BENEFICIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LOS NEGOCIOS.

• ¿Qué es y cómo se define en los negocios?
• Más allá de la innovación y desarrollo.
• Elementos potenciadores e inhibidores.
• De la creatividad a la acción en los equipos.
• La tecnología y los equipos de trabajo como aliados.

ADAPTABILIDAD Y RESILIENCIA

• Amenazas y oportunidades.
• Adaptarse o resignarse a la adversidad.
• Las 4 dimensiones: Actitudes, destrezas, competitividad, manejo del fracaso.
• Desarrollo de la capacidad resiliente.