Programa Ejecutivo en Dirección Estratégica de Personas, Talento y Marca Empleadora

RH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE NEGOCIO

• Rol estratégico de RH y alineación al negocio.
• RH como generador de valor e innovación.

EMPLOYER BRANDING COMO ESTRATEGIA FINANCIERA

• Employer branding como palanca de negocio.
• Construcción de un EVP auténtico y rentable.
• Reputación, medición y sostenibilidad del Employer Branding.

EXPERIENCIA DEL EMPLEADO Y ENDOMARKETING

• Journey del empleado y exoeriencia del empleado.
• Endomarketing y embajadores de marca.

TALENT MARKETING Y RECLUTAMIENTO DIGITAL 360

• Del reclutamiento tradicional al talent Marketing.
• Campañas y medición del reclutamiento digital.

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE Y ROI DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• Diseño del aprendizaje corporativo estratégico.
• Metodologías y ecosistemas de aprendizaje corporativo.
• Medición del impacto y ROI del aprendizaje

TRANSFORMACIÓN CULTURAL Y LIDERAZGO

• Cultura organizacional como motor de transformación.
• Nuevas formas de trabajo: flexibilidad, modelos híbridos y trabajo remoto.
• Convivencia multigeneracional y liderazgo inclusivo

HR & TALENT ANALYTICS

• Fundamentos de HR & Talent Analytics.
• Medición de atracción y retención de talento.
• Analytics aplicado a Employer Branding y Talent Marketing.