HR & Talent Analytics

Matrícula abierta
9 de septiembre de 2026 - 30 de septiembre de 2026

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Idioma
Español
Duración
9h
Localización
Formato
Presencial + Streaming
Inscripción
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Principales objetivos del curso

¿En qué consiste?

Este curso tiene como objetivos

  • Que los participantes desarrollen competencias para gestionar decisiones estratégicas de talento basadas en datos, utilizando People Analytics y métricas clave de atracción, retención y compromiso.
  • Al finalizar, podrán construir tableros de indicadores que muestren el impacto financiero de RH, el Employer Branding y las campañas de Talent Marketing.
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¿A quién está dirigido?

  • Directores, gerentes y responsables de Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura.
  • Líderes que buscan evolucionar del rol operativo al rol estratégico de personas y cultura.
  • Profesionales de RH que deseen especializarse en marca empleadora, experiencia del empleado y atracción digital de talento.
  • Empresas de distintos sectores (banca, servicios, retail, tecnología, industria) que requieran estrategias modernas de atracción y retención de talento.
Profesores referentes

Un claustro de élite

Conoce algunos de los profesores y expertos que participan en esta formación

Eduardo Salazar Herrera
Socio consultor en Talent Strategy for Your Business.

Plan de estudios

El curso de HR & Talent Analytics consta de 9 horas de formación a través de módulos especializados.

Requisitos

Curso de especialización
HR & Talent Analytics

9 de septiembre de 2026 - 30 de septiembre de 2026

FUNDAMENTOS DE HR & TALENT ANALYTICS

  • Evolución de la gestión de personas: de la intuición al dato.
  • Diferencia entre People Analytics y HR Analytics.
  • Big Data e IA aplicados a la gestión de talento.
  • Introducción a los principales KPIs: rotación, eNPS, costo de contratación, tiempo de vacante abierta.

MEDICIÓN DE ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO

  • KPIs de atracción: CPL, CVR, calidad decandidatos, fuentes más efectivas.
  • KPIs de retención: engagement, rotación, tiempo de permanencia.
  • Análisis del ciclo de vida del empleado con datos.
  • Taller: Construcción de un tablero simple de métricas de atracción y retención.

ANALYTICSAPLICADO A EMPLOYER BRANDING Y TALENT MARKETING

  • Cómo medir el ROI del Employer Branding.
  • Social listening y reputación digital como fuente de datos.
  • Modelos predictivos de rotación y atracción de talento.
  • Caso práctico: Diseño de un dashboard integral de Employer Branding y Talent Marketing.

Matrícula

HR & Talent Analytics
Idioma
Español
Duración
9h
Localización
Formato
Presencial + Streaming

Matrícula

El monto de inversión para el curso es de $13,500 más IVA.

Becas

Curso de especialización
Gestión del talento
HR & Talent Analytics

9 de septiembre de 2026 - 30 de septiembre de 2026

Presencial + Streaming

$13,500 más IVA